Unternehmen

Als Boutique zeichnen wir uns seit jeher aus durch unternehmerisches Engagement, langjährige Erfahrung und ein international aufgebautes Netzwerk. In der persönlichen Zusammenarbeit erleben Sie uns mit

 

Herzblut. Ideenreichtum. Weitsicht.

 

Zu unseren Kunden zählen multinationale Konzerne, eigentümergeführte mittelständische Firmen und Familienunternehmen sowie öffentlich rechtliche Institutionen.

Expertise

In den verschiedenen Leistungsfeldern zeigen wir Ihnen, wie wir Sie als Sparringpartner unterstützen können.

 

EXECUTIVE SEARCH

Bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sind wir für Sie der kompetente Partner. Wir agieren regional – national – international und bieten Ihnen eine sehr persönliche, unabhängige Beratung.

 

Langjährige Führungserfahrung auf Top Level, ergänzt mit einem grossen internationalen Netzwerk, garantiert Ihnen ab dem ersten Kontakt einen Dialog auf Augenhöhe. Fokussiert, effizient und weitsichtig finden wir mit individuellem Gespür und Ideenreichtum die richtige Führungspersönlichkeit für Ihr Unternehmen. Unser Vorgehen mit der Direktansprache ist für Sie ein Erfolgsgarant.

BOARD EVALUATION

Die Zusammensetzung des Verwaltungsrats wird immer wichtiger. Auch bei kleineren und mittleren Unternehmen benötigt dies Erfahrung bei Markt- und Produktethemen, Know-how im Finanzmanagement und langjährige Führungserfahrung.

 

Wir evaluieren Persönlichkeiten, die über diese Kompetenzen verfügen und Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft bringen.

NACHFOLGEREGELUNG

Ein Generationenwechsel oder Ablösungsprozess ist komplex und kann sich auf Familie, Mitarbeitende und Geschäftsbeziehungen auswirken. Erfolgreiche Unternehmer planen weitsichtig und setzen die geeigneten Lösungen geschickt um.

 

Darum ist die frühzeitige Planung ein entscheidender Faktor für die beste Vorgehensweise und den richtigen Zeitpunkt der Ablösung. Wir zeigen Ihnen mit unseren Experten welche Nachfolgelösungen möglich sind und für Sie am geeignetsten sein können.

COACHING UND SPARRING

Die Fallstricke in Führungspositionen sind vielschichtig und werden oft zu spät erkannt. Entsprechend fühlen sich Führungskräfte in einer neuen Aufgabe oder bei Veränderungsprozessen alleine gelassen.

 

Durch die Zusammenarbeit mit uns als neutraler, führungserfahrener Gesprächspartner und das Auseinandersetzen mit dem eigenen Verhalten gewinnen Sie an Selbstsicherheit und werden effektiver in Ihren Entscheidungen.